1、在職能部門，從事所在部門的日常事務性工作，執行崗位工作流；
2、參與人力資源部的儲備人才培訓班，接受管理類、技術類、產品類的專業知識培訓和拓展訓練；
3、輪崗實習期間，定期提交實習報告和創新建議；
4、配合人力資源部組織的培訓考核；

1、僅限應屆畢業生，211、985重點院校本科生，或普通院校碩士以上學歷；
2、電氣類專業、企業管理類專業；

1、與客戶進行技術交流，提出技術路線建議，包括一次方案和二次方案；
2、編制技術協議，并協助銷售人員向客戶進行技術協議疑問解答；
3、繪制電氣接線圖，并對生產車間進行技術指導；
4、協助成本工程師，對項目進行預期成本測算；
5、協助IE工程師，對裝配工藝進行持續優化；
6、協助供應鏈管理中心，對電器元件進行標準化管理和通用化管理；
7、部門日常事務性工作；

1、應屆畢業生：211、985重點院校本科生，或普通院校碩士以上學歷，電氣類專業；
2、非應屆畢業生：本科以上學歷，5年以上同行業電氣設計工作經驗；

1、依據公司的整體營銷戰略規劃，制定所在區域的市場拓展計劃；
2、搜集所在區域的市場信息，分析競爭對手的銷售策略，并制定相應措施；
3、對目標客戶和潛在客戶的產品需求進行調查分析，向研發中心提交用戶需求報告；
4、向客戶進行產品性能和技術參數講解，協助市場部進行產品推廣和宣傳；
5、對所在區域的客戶進行日常維護，包括銷售賬務管理、費用管理、回款管理、發貨管理、和售后服務協助；

1、應屆畢業生，211、985重點院校本科生，或普通院校碩士以上學歷，電氣類專業、管理類專業，市場營銷專業優選；
2、非應屆畢業生：本科以上學歷，5年以上同行業產品銷售經驗或8年以上工業品營銷經驗；